Wil jij je coachende stijl van leidinggeven verder ontwikkelen? Je medewerkers meer motiveren? Grip krijgen op de veranderende situatie op jouw afdeling? Op zoek naar een goede balans tussen controleren/delegeren? Of wellicht ben je tot aan je volgende stap, maar heb je moeite je zelf te profileren?
Dit zijn voorbeelden van vragen die bij jou kunnen leven in jouw rol als manager. Ik help je hier Coach en ervaren manager graag mee verder.

Werkwijze

We starten altijd met een intakegesprek. Tijdens dat gesprek maken we kennis met elkaar. Samen stellen we de coachvraag, de doelstelling en de gewenste resultaten vast. Aan het eind van het gesprek besluiten we samen of we het traject voortzetten.

Aansluiten geef ik je in een aantal gesprekken inzicht in jouw gedrag, overtuigingen en drijfveren van vandaag en help ik je, zelf in beweging te komen naar nieuw, effectief en efficiënt gedrag. Dit op persoonlijke, oprechte en soms ook confronterende wijze.

Het intake gesprek is altijd vrijblijvend en kosteloos.

Meer weten over mij en New Move? Klik hier. Ik stel me graag aan u voor!